供熱計量是節(jié)能的基礎(chǔ)，實施供熱計量的最終目的也是節(jié)能。降低能耗，促進節(jié)能已滲入到各行各業(yè)，并已上升到國家層面。而對于供熱行業(yè)來說，我們關(guān)注的是供熱計量到底能帶來多大的節(jié)能空間。由于涉及建筑節(jié)能的因素、供熱設(shè)施節(jié)能改造的因素、管理因素、熱用戶行為節(jié)能的因素等等，所以很難給出一個準(zhǔn)確的數(shù)字。非要給供熱計量一個準(zhǔn)確量級的節(jié)能比率也是不現(xiàn)實的，但我們可以根據(jù)供熱計量對建筑采暖能耗的影響進行定性分析。
影響建筑采暖能耗的主要因素
用熱方：建筑物能耗因素。其中：固定因素包括：建筑物的節(jié)能設(shè)計及質(zhì)量，建筑物門窗的設(shè)計及質(zhì)量，建筑物的體形系數(shù)等。人為因素包括：室內(nèi)溫度的調(diào)節(jié)，門窗的及時開閉。
供熱方：供熱系統(tǒng)能耗因素。其中：固定因素包括：設(shè)備的運行效率及本體能耗（鍋爐效率、水泵效率、輔機能耗），設(shè)計合理性（熱損失、管道阻力），系統(tǒng)的嚴(yán)密性等。人為因素包括：系統(tǒng)的平衡調(diào)節(jié)，系統(tǒng)的按需分配。
供熱計量對能耗的影響
供熱計量只是一種收費方式的變革，其本身是不節(jié)能的。但通過這種變革，對上述的節(jié)能因素將產(chǎn)生重大影響。這些影響體現(xiàn)在供熱方和用熱方的固定因素和人為因素的互相影響中，主要包括以下四方面：

節(jié)能主體責(zé)任的轉(zhuǎn)移
將節(jié)能工作的責(zé)任，由供熱單方向供需雙方轉(zhuǎn)移。用熱方的廣泛參與將大大提高節(jié)能工作的參與度，提高用熱方的用熱效率、降低用戶端熱損，從用戶需求側(cè)降低熱量消耗。

熱量分配方式的變化
對于供熱方而言，這種收費方式的轉(zhuǎn)變就像計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變一樣，供熱方式由傳統(tǒng)的大鍋飯平均分配，向按需分配按量收費進行轉(zhuǎn)變，熱力公司的節(jié)能動力將進一步增強。

行為節(jié)能的積極性提高
供熱計量方式將大大降低人為因素的能源消耗，提高能源利用效率。這些主要體現(xiàn)在供熱方的按需分配以及用熱方主動調(diào)節(jié)。

熱用戶參與的監(jiān)督機制
對于用熱方而言，會更加關(guān)注建筑節(jié)能施工質(zhì)量，倒逼施工單位提高施工質(zhì)量、政府部門加強監(jiān)管。對于供熱方，會加速既有設(shè)備的節(jié)能改造力度，降低能耗。
綜上所述，供熱計量雖然不是一種節(jié)能的技術(shù)手段，但就像計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟改革一樣，它將從各個方面影響著整個供熱系統(tǒng)的節(jié)能工作，并且全部是積極的影響。
隨著各個熱力公司供熱系統(tǒng)自動化、智能化改造工作的逐步加強、建筑節(jié)能改造工作的有序推進，越來越多的城市熱計量工作也逐漸走向正軌。下一步供熱系統(tǒng)的節(jié)能空間在哪？供熱計量在節(jié)能工作中還應(yīng)該發(fā)揮哪些作用？
供熱計量以及節(jié)能工作中存在的問題
供熱效果與超費的矛盾
目前在供熱系統(tǒng)中普遍存在著熱用戶室溫不達標(biāo)但還超費的現(xiàn)象，造成這種現(xiàn)象的原因是由于建筑物本身能耗不達標(biāo)、入住率低造成的建筑能耗過高。
主動用熱與被動供熱的矛盾
供熱應(yīng)該是給人供熱的而不是給建筑供熱的，可現(xiàn)實卻恰恰相反。有多少房間并沒有人但都保持著舒適的供熱溫度；白天上班，居民樓空著；晚上回家，辦公樓空著；熱量白白浪費，并且是巨大的浪費。
建筑熱惰性與及時調(diào)節(jié)的矛盾
3建筑物是有熱惰性的，并不像水電一樣能夠隨手啟停，目前的室內(nèi)溫控設(shè)備也并不能及時、精準(zhǔn)的實現(xiàn)室溫調(diào)節(jié)，尤其是地板輻射采暖。在傳統(tǒng)計劃供熱模式下，這種惰性是有益的、利于平穩(wěn)供熱的，但對于節(jié)能而言，這顯然是不利于行為調(diào)節(jié)、行為節(jié)能的。
平衡供熱與個性化需求的矛盾
水力平衡在傳統(tǒng)供熱模式下是供熱企業(yè)追求的管網(wǎng)調(diào)節(jié)的目標(biāo)。但實際上這種調(diào)節(jié)方式也存在著諸多問題：水力平衡并不代表熱力平衡（室內(nèi)采暖系統(tǒng)形式、設(shè)計狀況、房間耗熱特點等因素）；不同的用戶群體對溫度的需求是不一樣的，室溫的一致也不代表需求平衡；計量供熱系統(tǒng)是變工況系統(tǒng)，平衡隨時可能被打破。
供熱節(jié)能未來的工作方向
加大技術(shù)創(chuàng)新，提高用戶的可調(diào)節(jié)度
如何減少建筑物熱惰性對供熱調(diào)節(jié)的影響，通過創(chuàng)新采暖方式、智能調(diào)控設(shè)備，實現(xiàn)采暖系統(tǒng)在空間和時間上的分室控溫、分時調(diào)節(jié)。這種技術(shù)創(chuàng)新將帶來巨大的節(jié)能效益。（分室容易，分時難）
加強智能熱網(wǎng)建設(shè)，提高用戶體驗度
目前的智能熱網(wǎng)建設(shè)覆蓋范圍多數(shù)還是保持在熱源至熱力站這個范圍，下一步需要進一步向用戶端延伸，將熱用戶的供熱狀態(tài)與調(diào)控納入調(diào)控平臺。同時對于熱用戶開放熱計量數(shù)據(jù)和調(diào)控手段，保證熱用戶能夠通過互聯(lián)網(wǎng)、手機等信息平臺，隨時掌握用熱量狀況并進行遠程調(diào)節(jié)，提高用戶的體驗度，更加方便的進行調(diào)控。
完善室內(nèi)采暖系統(tǒng)設(shè)計規(guī)范
對于由于入住率導(dǎo)致的供熱效果不達標(biāo)、計量超費問題已經(jīng)愈加突出；同時隨著居民生活水平的提高，個性化的溫度需求也必將予以滿足。通過調(diào)整系統(tǒng)設(shè)計，減少戶間傳熱、完善調(diào)節(jié)收單、提高系統(tǒng)冗余度和可調(diào)節(jié)空間，以適應(yīng)個性化的溫度需求，希望相關(guān)部門予以考慮。
繼續(xù)完善計量價格體系，完善激勵機制
熱計量的核心作用是杠桿作用，如果沒有完善的計量價格體系，這個杠桿就起不到作用。通過合理的計量價格，激勵熱用戶的主動調(diào)節(jié)、主動參與，才能真正發(fā)揮節(jié)能作用。
建筑采暖的節(jié)能空間仍是巨大的，節(jié)能工作的主要矛盾點仍是在用戶端，所以，用戶端應(yīng)充分發(fā)揮熱計量杠桿作用，提高用熱方的參與度、可調(diào)節(jié)度，從需求側(cè)入手降低供熱需求，是降低建筑采暖能耗的主要方向。