1月20日，質(zhì)檢總局召開直屬系統(tǒng)所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作視頻會(huì)議。會(huì)議認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的決策部署，對(duì)質(zhì)檢直屬系統(tǒng)所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作進(jìn)行動(dòng)員部署。質(zhì)檢總局黨組副書記、副局長梅克保出席會(huì)議并講話，質(zhì)檢總局黨組成員、人事司司長李元平主持會(huì)議。

　　梅克保指出，國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，對(duì)于深化國有企業(yè)改革、促進(jìn)社會(huì)公平正義、實(shí)現(xiàn)共享發(fā)展具有重要意義。制定實(shí)施《質(zhì)檢直屬系統(tǒng)所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的實(shí)施意見》（以下簡稱《實(shí)施意見》），是總局貫徹落實(shí)中央精神、推進(jìn)直屬系統(tǒng)所屬企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要舉措。各單位一定要深刻領(lǐng)會(huì)中央精神，自覺服從改革大局，從講政治、守紀(jì)律的高度，正確對(duì)待、積極支持、加快推進(jìn)這項(xiàng)改革，不折不扣地貫徹落實(shí)好《實(shí)施意見》。

　　梅克保強(qiáng)調(diào)，要準(zhǔn)確把握，積極行動(dòng)，堅(jiān)決落實(shí)好企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的重點(diǎn)任務(wù)和政策措施，完善薪酬形成機(jī)制，合理確定薪酬水平，健全薪酬監(jiān)督機(jī)制，統(tǒng)籌規(guī)范薪酬支付管理和薪酬外的福利待遇。

　　梅克保要求，各單位要抓好學(xué)習(xí)宣傳，抓緊啟動(dòng)改革，強(qiáng)化組織推進(jìn)，搞好跟蹤督導(dǎo)，以服從大局的意識(shí)，以自我變革的勇氣，以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，主?dòng)作為，確保改革部署落到實(shí)處、取得實(shí)效，為促進(jìn)直屬系統(tǒng)所屬企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和質(zhì)檢事業(yè)改革發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

　　李元平從抓好會(huì)議精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)、抓緊研究并報(bào)送改革文件、嚴(yán)格執(zhí)行薪酬支付規(guī)定等3個(gè)方面，對(duì)做好直屬系統(tǒng)所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的具體組織實(shí)施工作提出了要求。

　　國家認(rèn)監(jiān)委、國家標(biāo)準(zhǔn)委、人事司、計(jì)財(cái)司、督查內(nèi)審司、監(jiān)察局主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，直屬掛靠單位主要負(fù)責(zé)人和人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)審部門負(fù)責(zé)人，中檢集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，直屬掛靠單位所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員在主會(huì)場參加會(huì)議；各直屬檢驗(yàn)檢疫局分管局領(lǐng)導(dǎo)，人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)審部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員，所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員，中檢公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，在分會(huì)場參加會(huì)議。